Женщины и мужчины-руководители по-разному воспринимают рабочие места в сфере здравоохранения

healthcare
Кредит: CC0 Public Domain

Медицинские организации, которые могут привлекать и удерживать талантливых женщин-руководителей, имеют преимущество перед своими сверстниками, говорится в специальном отчете в сентябрьском/октябрьском выпуске Journal of Healthcare Management, официального издания American Колледж руководителей здравоохранения (ACHE).

В отчете представлены результаты опроса 2018 года, шестого в серии, проведенного ACHE его членов для сравнения карьерных достижений, отношения и опыта работы мужчин и женщин руководителей здравоохранения.

Данные опроса показывают, что женщины с 5–20-летним опытом работы в сфере здравоохранения значительно реже, чем их сверстники-мужчины, считают работодателей нейтральными в гендерном отношении при приеме на работу, продвижении по службе, оценке и оплате труда. В этом специальном отчете о данных не обнаружено практически никакого улучшения в этих результатах с тех пор, как ACHE начал их измерять в 1990 году, проводя первое исследование в этой серии.

0 0
0 %
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Angry
0 %
Surprise

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close